Súmate al equipo: Coordinación de Inversión Social

24 Mar 2017 - 10:38am -- Anónimo (no verificado)

Coordinación en Inversión Social

¿Cómo participar?

Conoce aquí el perfil, los requisitos y requerimientos para ser parte de nuestro equipo.
 
 
 
 
 
Proceso de selección:
 
 
  • Envío de CV y carta de motivos (1 cuartilla) al correo: recursoshumanos@alternativasycapacidades.org del 10 al 30 de marzo del 2017. Favor de anotar en el asunto “Coordinación de Inversión Social”, sin otros documentos adicionales.
  • No se revisarán los CVs que no cumplan con el perfil, la experiencia y la formación académica requeridos. Tampoco aquéllos que se envíen fuera del plazo establecido.
  • No se aceptan llamadas ni visitas durante el proceso de selección.
  • Únicamente a las personas que sean seleccionadas por su CV y carta motivos para participar en la etapa de entrevistas, se les notificará por correo electrónico y se acordará la fecha por ese medio.
 
 
PERFIL:
  • Maestría en Estudios Sociales, Sociologia, Responsabilidad Social Empresarial, Ciencia Política, Administración Pública, Política Social, Políticas Públicas o Desarrollo.  
  • Al menos cinco años de experiencia laboral y liderazgo probado, coordinando equipos y supervisando proyectos con impacto social.
  • Al menos tres años de experiencia en procuración de fondos y en elaboración de propuestas de servicios, financiamientos y control de los mismos.
  • Conocimiento profundo de las OSCs e instituciones donantes en México.
  • Conocimiento del sector empresarial y de responsabilidad social empresarial.
  • Experiencia en evaluación y monitoreo de proyectos sociales.
  • Experiencia en procesos de fortalecimiento y desarrollo institucional de organizaciones y entidades donantes.
  • Capacidad para relacionarse con donantes y clientes diversos.
  • Idealmente con experiencia en procesos  de investigación y docencia.
  • Reporta a la Dirección Ejecutiva, con alta capacidad y autonomía de gestión.

 

COMPETENCIAS Y APTITUDES:

  • Vocación social, actitud de colaboración y servicio para que la organización posicione sus temas, agendas y servicios.
  • Altas capacidades de comunicación, de escucha y de empatía con interlocutores diversos (incluyendo empresas, fundaciones, organizaciones y universidades), así como la capacidad de transmitir y entender mensajes clave. Hacer de lo complejo, algo accesible para nuestras audiencias.
  • Alta capacidad de analizar problemas y procesos de desarrollo social.
  • Comprensión y análisis de contexto social y responsabilidad social, pendiente de tendencias de inversión social y actores nacionales e internacionales relevantes.
  • Capacidad para priorizar tareas y proyectos, administrar su tiempo y delegar trabajos.
  • Experiencia coordinando y supervisando un equipo de voluntarios.
  • Capacidad para convocar y trabajar con otras OSC, redes y aliados.
  • Alta motivación, iniciativa, compromiso y responsabilidad con el trabajo.
  • Excelente redacción y ortografía.
  • Dominio oral y escrito del inglés.
  • Altos estándares éticos y valores afines a Alternativas.

 

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